进贤县范围
岗位职责
1、策划学校的教学工作,对校区教学的总体实施情况和效果进行监督检查并改进。
2、制定全校整体教学计划,并审核全校教师的授课计划。
3、组织教师开展教学研讨活动,交流教学经验,提高教学质量。
4、定期组织教师参加专业技能培训,提升教师教学技能。
5、教学成果考核,不定期检查教师课堂教学和学生的学习情况。
6、根据教学计划编制课表。
7、负责教师的听课、调课、补课、代课等等工作。
8、制定教师评优标准、晋级标准、晋升标准并实施。
9、专业教材的选用,本校教材的研发。
10、建立并管理“教师教学档案”和“学生成长计划”。
11、协助校长审核教师工作量,协助制定作息时间及节假日、寒暑假的作息安排。
12、提出师资配置计划,协助校长组织教师的招聘面试工作。
13、配合各部门其他工作的顺利完成。
14、督促班主任收取学生学费、食宿费等。
15、稳定教师队伍,完成校长交代的其他工作。
任职要求
1、本科及以上学历,师范类及工商管理类等相关专业毕业优先考虑,有教师资格证优先。
2、有较强的逻辑性、良好的判断能力。
3、有较强的自律性、创新精神、执行力、团队协作及团队管理能力。
4、熟悉教学产品,能给部门教师提供教学指导。
热爱教育事业,良好的团队协作,创新精神,为人可靠,具有亲和力、情商高,较强的独立工作能力和决策力。
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